Travailler en équipe ce n’est pas forcément naturel pour un conseiller indépendant qui exerce dans l’immobilier. Et pourtant c’est une méthodologie de travail qui en séduit de plus en plus. Cela permet de prendre des congés sereinement, mais aussi de se compléter et de s’apporter de l’expérience
Travailler en équipe, une solution naturelle
Travailler en équipe c’est en effet une façon de lutter contre l’isolement. Travailler depuis chez soi, même si on rencontre beaucoup de clients, cela peut peser à la longue. Pour un conseiller en immobilier il est important d’avoir des relations humaines, des interactions sociales qui vont lui permettre de faire le point. Car seul, on peut parfois se perdre dans une ou des mauvaises habitudes. Un jour sans on peut décider de ne pas appliquer ses routines, et cela peut avoir des conséquences sur l’activité. En construisant une équipe, quelle que soit sa forme, on se protège en un sens. Et après, c’est à chacun de trouver son rôle et sa place dans cette équipe.
La fin du MLM anarchique
Fuyant le système traditionnel de l’emploi, beaucoup d’auto-entrepreneurs et même d’entrepreneurs tout court ont trouvé une solution adaptée. Travailler de chez soi est pour certains plus productif, mais toute rose a ses épines. En effet, c’est parfois difficile de se retrouver seul. Avec l’explosion des réseaux de mandataires en immobilier, on a vu se mettre en place un MLM sauvage. beaucoup de recrutements, peu de logique. Certains réseaux se lançant dans une course effrénée pour empiler le plus grand nombre de conseillers. En conséquence, les secteurs actifs ont rapidement été saturés et les équipes n’avaient finalement que peu à voir avec des boosters de productivité. Elles n’avaient d’équipe que le nom. Et cela a trouvé son terme quand le marché immobilier a atterri après des années d’euphorie.
Construire son équipe autour de convictions
Dans un réseau comme Dr House Immo, où l’on recrute essentiellement des pros, le MLM a trouvé une place naturellement. Les équipes sont construites à taille humaines avec une vraie logique de partage. C’est autour des Matinales, chaque matin que le réseau se retrouve pour échanger, comme à la machine à café. Mais c’est également lors des déjeuners en région que chaque conseiller a l’opportunité de rencontrer ses collègues « pour de vrai ». Dans un monde digital oú tout va toujours plus vite, c’est primordial. Enfin, lors des journées nationales, le réseau organise des moments conviviaux qui ne se veulent absolument pas une grand messe pour fêter le réseau. Mais plutôt un rendez-vous pour les membres du réseau qui pourront échanger, faire connaissance, et profiter d’un cadre magique. C’est ainsi que fonctionne les belles équipes, dans un parfait équilibre entre professionnalisme et humanité.